Netflix er nyt Sælger Sunset spin off, Sælger OC , fremkaldte en tilsyneladende endeløs række spørgsmål i mit sind. Igennem seriens første 10 afsnit undrede jeg mig hvad en 'næse' var , hvorfor Jason stolt ville indrømme det tisse i pools , hvorfor ingen - inklusive hendes mand Tyler - syntes at respektere skuespilleren Brittany Snow og mere. Men det største spørgsmål, jeg havde, mens jeg så Reality-programmet for fast ejendom, var: hvor pokker er Human Resources?
Hvis du er fan af Sælger Sunset , som følger en gruppe af ejendomsmæglere i The Oppenheim Groups Los Angeles-kontor, har du sandsynligvis spekuleret på, om mægleren har en Human Resources (HR) afdeling. Sælger Sunset er overfyldt med kontordrama - normalt i forbindelse med seriens 'skurk' Christine Quinn - men medarbejderne er altid overladt til selv at ordne konflikter, hvilket resulterer i underholdende tv, men også skaber et ubehageligt, giftigt kontormiljø for medvirkende.
nye afsnit af south park
I 2020 henvendte Vices Rachel Miller sig til Spørg en leder 's Alison Green for hendes tanker på Sælger Sunset s problematiske adfærd på arbejdspladsen, som omfatter (men er bestemt ikke begrænset til) bande, skilsmissesnak, seksuelle samtaler og beskyldninger om favorisering. Miller bekræftede, at adfærden er dybt bekymrende og i nogle tilfælde endda kunne ses som juridisk retslig. Men flere sæsoner og en Orange County-spinoff senere, er de uprofessionelle løjer på arbejdspladsen ikke ophørt. Nogle vil måske sige, at de kun eskalerer.
Sælger OC har samme personlige/faglige overlap og manglende arbejdspladsgrænser som Sælger Sunset . Ud over kontorkonflikter, ubehagelige vittigheder, seksuel adfærd og anklager om mobning byder spinoff-serien på to særligt problematiske øjeblikke: En ejendomsmægler klæder sig nøgen på stranden foran sine kolleger, og en anden bliver fuld og kommer hen til sin gifte kollega .
De to problemer bliver gentagne gange taget op gennem hele sæson 1, og de skaber konflikt i og uden for kontoret indtil finalen. Der er ikke nået nogen reel løsning, så jeg kunne ikke lade være med at spekulere på, hvor meget sundere denne arbejdsplads ville være, hvis HR var i stand til at rådgive, gribe ind, tilbyde støtte eller træffe passende foranstaltninger i spørgsmål som disse. Jeg satte mig for at besvare spørgsmålet hos mange: Har Oppenheim Group en HR-afdeling? Hvis ja, hvor er de så, når dramaet udspiller sig? Og hvis ikke, hvorfor?
Har Oppenheim Group en HR-afdeling?
Tidligt i Sælger Sunset vi lærer, at ejendomsmægler Mary Fitzgerald plejede at date sin chef, præsident og grundlægger af The Oppenheim Group, Jason Oppenheim. Selvom de to slet ikke er romantisk involveret under Sælger Sunset , deres tidligere forhold bliver refereret ved mere end én lejlighed på kontoret, og deres nærhed får nogle ejendomsmæglere hos mæglerhuset til at stille spørgsmålstegn ved Fitzgeralds store børsnoteringer. I sidste ende er forholdet gammelt nyt, men i sæson 5 af Sælger Sunset kontoret erfarer, at Jason og O Group-mægleren Chrishell Stause dater, hvilket får Quinn til at komme med en mindeværdig kommentar om HR eller mangel på samme til sin kollega Maya Vander.
'Gudskelov har vi ikke HR. Kunne du forestille dig? Holy shit,' siger Quinn, før han insinuerer, Stause får opslag, fordi hun sover med chefen. Den sidste halvdel af hendes kommentarer understreger, hvorfor førstnævnte er så bekymrende, og i den enkelte scene syntes Quinn at bekræfte, hvad fans af showet længe har antaget. Måske har O-gruppen bare ikke HR.
I Sælger OC , synes den påstand at blive støttet af ejendomsmægleren Kayla Cardona, som beskriver at gå til sin chef Jason for at rapportere en kontorkonflikt. Hun forklarer, at hun ringede til Jason, fortalte ham, at han skulle klare det, eller hun ville, og så talte han selv med kollegaen, der var årsagen til Cardonas klage.
Selvom webstedet ZoomInfo angiver en Michelle Speer som O-gruppens 'Assistent Head of Human Resources', indeholder Speers LinkedIn-side kun stillingen 'Realtor Associate', som hun ser ud til at have haft hos mægleren fra juli 2020 til januar 2022. Pr. februar 2022, har Speer arbejdet for et andet californisk ejendomsselskab, hvilket tyder på, at hun ikke er O Groups assisterende HR-chef, selvom det stadig er uklart, om nogen anden nogensinde har været en del af O Groups Human Resources-team, eller om dette team nogensinde faktisk har været. eksisterede.
Af Oppenheim Groups 61 nuværende og tidligere medarbejdere, der er synlige på LinkedIn, er der ingen titler, der vedrører Human Resources. Fans af shows, der har undret sig over manglende HR-tilstedeværelse, har bemærket, at det ikke er usædvanligt, at mindre ejendomsselskaber, især med uafhængige entreprenører, giver afkald på Human Resources-afdelinger. Det er også værd at gentage, at Oppenheim-brødrene ikke kun driver en ejendomsmæglervirksomhed. De er også i reality-showbranchen, og drama er gavnligt for det aspekt af deres brand. Ejendomsmæglerne ved sandsynligvis, hvad de tilmelder sig, når de accepterer at filme showet, men fordi vi ser toksicitet på deres virkelige arbejdspladser, er det svært at se uden at føle, at deres velvære på kontoret bør prioriteres over godt tv. Tingene bliver lidt *for* NSFW.
se steelers spil online
Hvis The O Group har HR-repræsentanter, har de helt sikkert ikke gjort denne kendsgerning let tilgængelig for fans af deres shows. kontaktede The Oppenheim Group sammen med Netflixs pressekontakter vedr Sælger Sunset og Sælger OC , for at forhøre sig om mæglerhusets HR-situation, men vi har endnu ikke modtaget svar. Vi vil være sikker på at opdatere dette stykke, hvis vi modtager kommentarer.